Formación útil. Practica y aplicadas a tu negocio

Todo tu equipo se podrá actualizar y recibirá formación especialmente
enfocada al negocio

Diagnóstico Organizacional

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Proceso analítico que permite conocer
la situación real y actual de la organización para descubrir problemas y áreas
de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y fortalecer las segundas.

¿En qué consiste?

Aplicación de una encuesta individual, la cual nos arroja resultados tangibles
que fungirán como elementos clave para desarrollar un plan de trabajo a la
medida.

En este diagnóstico se evalúan los siguientes rubros:

-        Filosofía del negocio
-        Sentido de pertenencia
-        Ambiente físico y laboral
-        Trabajo en equipo
-        Liderazgo
-        Capacitación y desarrollo
-        Compensación y beneficios

Capacitación y Desarrollo

Ofrecemos el complemento ideal para exponenciar el desarrollo de tus colaboradores y fortalecer a los equipos de trabajo. Los cursos y talleres de capacitación que ofrecemos pueden ser de manera presencial inhouse o virtual.

Cubrimos los siguientes temas:



Habilidades blandas    

-        Liderazgo transformacional
-        Coaching
-        Ética laboral
-        Toma de decisiones
-        Manejo de estrés
-        Creación de equipos de trabajo
-        Manejo de equipos de trabajo
-        Desarrollo integral de empleados
-        Autogestión de la carrera profesional
-        Definición y establecimiento de metas
-        Evaluación del desempeño
-        Medición del desempeño
-        Retroalimentación constructiva
-        Contratación asertiva del talento humano
-        Retención del talento humano
-        Habilidades para delegar
-        Habilidades de presentación
-        Habilidades de comunicación escrita
-        Formación de equipos cohesivos
-        Train the trainers

 Cursos adicionales:

-        7 Herramientas básicas para la Calidad
-        5’s
-        8D’s
-        KanBan
-        Six Sigma
-        Kaizen Mejora Contínua
-        Círculos de Calidad
-        Estadística básica
-        Lean Manufacturing
-        OEE Productividad
-        BPM Buenas Prácticas de Manufactura
-        BPD Buenas Prácticas de Documentación
-        TQM Administración Total de Calidad
-        Elaboración de Acciones preventivas y Correctivas
-        Análisis y Resolución de problemas
-        Definición y establecimiento de KPI’s
-        Interpretación de la norma ISO 9001: 2015 Sistemas de Gestión de Calidad
-         Formación de Auditores Internos ISO 9001: 2015
-        Interpretación de la norma IATF 16949:2016
-        Formación de auditores internos IATF 16949:2016
-        GD&T Dimensiones y tolerancias Geométricas
-        Automotive Core Tools
o   APQP
o   PPAP
o   FMEA + CP
o   SPC
o   MSA

Planeación Estratégica

-        Control de inventarios
-        Análisis y planeación de la demanda
-        Cadena de suministro

Consultoría Organizacional

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Proceso de asesoría y acompañamiento,
aportando conocimientos y experiencia en el diseño de modelos y procesos de
Recursos Humanos.

¿En qué consiste?

Tomando como base los resultados
arrojados en el diagnóstico organizacional, se identifican las áreas a
fortalecer o mitigar, desarrollando un plan de trabajo a la medida. 

Nuestros planes de trabajo pueden incluir:

-        Revisión y actualización de la estructura organizacional
-        Creación y validación de descripciones de puesto
-        Definición de estructuras retributivas y equidad interna
-        Planes de capacitación y desarrollo
-        Planes de vida y carrera
-        Evaluación del desempeño
-        Desarrollo de canales de comunicación interna
-        Planes para incrementar la motivación y el sentido depertenencia
-        Creación e implementación de procesos de RRHH
-        Desarrollo de KPI’s en materia de capital humano





Desarrollo de Proyectos de Capital
Humano

¿En qué consiste?

Cuando el cliente ya ha identificado
alguna mejora que desea implementar o área de oportunidad que fortalecer, desarrollamos
una solución puntual para dicha necesidad.

Modelo de trabajo en el que se genera
una propuesta de valor que atienda alguna necesidad específica del cliente. En
esta modalidad el diagnóstico organizacional no es pre requisito.

Eventos de integración

Fomentamos el desarrollo de las
competencias laborales a través de dinámicas enfocadas a situaciones de
aplicación laboral, fortaleciendo el trabajo en equipo y dando como resultado
el incremento de los niveles de productividad en la compañía.

¿En qué consiste?

Contamos con una red de alianzas
comerciales con quienes trabajamos conjuntamente para diseñar dinámicas de
acuerdo a las necesidades, perfiles y enfoque del equipo de trabajo. Las
actividades pueden ser de manera presencial o virtual.